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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及以上學歷，藥(yao)(yao)(yao)學、中藥(yao)(yao)(yao)學等相(xiang)關專業；熟(shu)悉(xi)高(gao)效液相(xiang)色譜(pu)(pu)儀(yi)、氣相(xiang)色譜(pu)(pu)儀(yi)、紫外分光(guang)光(guang)度(du)計的使用，并會解決操(cao)作中常見(jian)的一些問(wen)題；熟(shu)悉(xi)新藥(yao)(yao)(yao)申報流程(cheng)及法規(gui)；熟(shu)悉(xi)中藥(yao)(yao)(yao)及化藥(yao)(yao)(yao)固體制(zhi)劑工藝制(zhi)備過程(cheng)；有相(xiang)關工作經驗(yan)者(zhe)優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上學歷，藥學、制藥工程等相(xiang)(xiang)關專業(ye)； 良好的英(ying)語書面表達能力，有相(xiang)(xiang)關工作經驗(yan)者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及以上學歷，生物工(gong)程(cheng)、發(fa)酵、工(gong)業工(gong)程(cheng)等(deng)相關專業；1年以上工(gong)作經(jing)驗者(zhe)優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷，物流管理(li)、會計(ji)相(xiang)關(guan)(guan)專(zhuan)業；一年以上相(xiang)關(guan)(guan)工作經驗者優(you)先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及(ji)以上學歷，專業不限；一(yi)年(nian)以上相關工(gong)作(zuo)經驗(yan)者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以上(shang)學(xue)歷(li)，制藥(yao)工程、分(fen)析化學(xue)、藥(yao)物制劑學(xue)相(xiang)關專業；1年以上(shang)工作經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具(ju)有高(gao)壓焊工證(zheng)或(huo)者壓力容器(qi)證(zheng)、鉗(qian)工、機(ji)械類(lei)專(zhuan)業工作經(jing)驗3年以(yi)上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及(ji)以上學歷，熱(re)能(neng)動力及(ji)電(dian)廠自動化專業，有工(gong)作(zuo)經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及(ji)以上學歷，熱能(neng)動力及(ji)電廠自動化專業(ye)，有工作經驗者(zhe)優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學(xue)歷，電(dian)氣自(zi)動化(hua)、機電(dian)一體化(hua)相關專業，有工作經驗者優先(xian)。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專及以上學歷，電氣(qi)自動化、機電一體(ti)化相關(guan)專業，有(you)工(gong)作經驗(yan)者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以(yi)上(shang)學歷，有(you)電(dian)工證；有(you)3年以(yi)上(shang)維修(xiu)電(dian)工經驗，對生產弱電(dian)較精通，并(bing)可以(yi)進行一般的(de)機(ji)械維修(xiu)

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上學歷，從(cong)事過供熱行(xing)業，有豐富的工作經驗，懂得供熱管網(wang)敷設、增(zeng)容(rong)、驗收(shou)等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專及以上學歷；生(sheng)(sheng)物技術、生(sheng)(sheng)物工程(cheng)等相關專業；有相關工作(zuo)經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及(ji)以上學歷；化工(gong)工(gong)程與工(gong)藝、應用化學等相關(guan)專業(ye)；有相關(guan)工(gong)作(zuo)經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高(gao)中及以(yi)上學歷；工作(zuo)踏實，有較(jiao)強的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及(ji)以(yi)上學歷(li)，化工專(zhuan)業或者制藥專(zhuan)業即可(ke)

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作(zuo)踏實，有較強的(de)責任心；退伍(wu)軍人優先(xian)錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員(yuan)工餐(can)、炒大鍋菜，較好的(de)烹飪技能；工作踏實(shi)，有較強的(de)責(ze)任心，能吃(chi)苦耐(nai)勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以(yi)下，工作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員(yuan)工連續司齡滿(man)一年(nian)及以上(shang)即可享受5—10天的帶薪(xin)年(nian)休假(jia)(jia)；除此(ci)之外員(yuan)工還(huan)可以享受婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、哺乳假(jia)(jia)，護理假(jia)(jia)、探(tan)親假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期。